退職祝いのマナー

～退職のお祝いは～

長年勤めた職場を去るのは寂しいもの。

特に定年退職の場合は、本人の気持ちを思いやって、
周囲が早々と引継ぎを始めたりしないよう配慮したいものです。

職場での送別会も、「お別れ」より「激励」に重きをおいた明るい会にするよう心がけます。

記念品は、当人の趣味の品など、今後の生活に役立ててもらえるものが望ましいでしょう。

また、結婚や出産での退職の場合は、お祝いをメーンにして職場の通常のお祝いより多めに
包みます。

家庭でのお祝いは

定年退職の日、家庭では「長い間ご苦労様でした」という感謝の言葉とともに、
家族そろって笑顔で迎えましょう。再就職や趣味の話など、今後の話を語り合う、
明るくにぎやかな夜にしたいものです。

上司や同僚の退職祝いは

会社でのお祝いは会社の慣例に従って行います。
餞別の品の金額もしきたりどおりに。少し値の張るものを皆で贈るのが
一般的で、その労をねぎらいます。

中途退職の場合は

　結婚、出産、転職、独立など、自分で決断し、新しい道に踏み出す
退職者には、送別というより新しい道への門出の激励の気持ちが大事です。
仮に退職までにトラブルやリストラなど、いろんな事情があったようなときでも、
いったん決まったからには気持ちを切り替え、今後につなげる前向きな言葉で
あたたかく送り出すのがマナーです。

転勤族の妻への餞別と送別会

　昇進・栄転は本人の祝事ですから、妻同士が親しくしてもその夫に
対するお祝いは不要です。
転勤の場合も、あらたまった餞別は不要です。引越しの手伝いや、忙しいときに
子供を預かるなどの申し出が相手にとっては助かるものです。
親子で親しくしていたいのなら、他の親子も招き、簡単なパーティーを開くのも良いでしょう。

こんな言葉やメッセージは要注意！

定年退職の場合

「これからはゆっくりなさってください」
「これからは好きなことができて幸せですね」など、
いかにもフリーな状況を強調する言葉や、責任がなくなった状況を
喜ぶような言葉は慎みたいものです。

結婚、出産の場合

「うらやましいわ」「私も早くそうなりたいわ」
などのような自分を卑下したような表現は、
むしろ尊大にも聞こえる場合もあるので避けましょう。

祝儀(お祝い金を渡す場合)のマナー

金額の目安・・・1万円～3万円
表書き・・・「御引退記念」、「記念品」

水引・・・「紅白蝶結び」

＊退職日の前日までに贈るか、送別会時に渡してもOK。
個人的メッセージは別便で。

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