退職祝いのマナー

～退職のお祝いは～

長年勤めた職場を去るのは寂しいもの。

特に定年退職の場合は、本人の気持ちを思いやって、
周囲が早々と引継ぎを始めたりしないよう配慮したいものです。

職場での送別会も、「お別れ」より「激励」に重きをおいた明るい会にするよう心がけます。

記念品は、当人の趣味の品など、今後の生活に役立ててもらえるものが望ましいでしょう。

また、結婚や出産での退職の場合は、お祝いをメーンにして職場の通常のお祝いより多めに
包みます。

家庭でのお祝いは

定年退職の日、家庭では「長い間ご苦労様でした」という感謝の言葉とともに、
家族そろって笑顔で迎えましょう。再就職や趣味の話など、今後の話を語り合う、
明るくにぎやかな夜にしたいものです。

上司や同僚の退職祝いは

会社でのお祝いは会社の慣例に従って行います。
餞別の品の金額もしきたりどおりに。少し値の張るものを皆で贈るのが
一般的で、その労をねぎらいます。

中途退職の場合は

　結婚、出産、転職、独立など、自分で決断し、新しい道に踏み出す
退職者には、送別というより新しい道への門出の激励の気持ちが大事です。
仮に退職までにトラブルやリストラなど、いろんな事情があったようなときでも、
いったん決まったからには気持ちを切り替え、今後につなげる前向きな言葉で
あたたかく送り出すのがマナーです。

転勤族の妻への餞別と送別会

　昇進・栄転は本人の祝事ですから、妻同士が親しくしてもその夫に
対するお祝いは不要です。
転勤の場合も、あらたまった餞別は不要です。引越しの手伝いや、忙しいときに
子供を預かるなどの申し出が相手にとっては助かるものです。
親子で親しくしていたいのなら、他の親子も招き、簡単なパーティーを開くのも良いでしょう。